CDI ou Sous-traitant indépendant : deux mondes, un même chantier.

On dit souvent qu’on travaille mieux avec des gens qu’on connaît.
C’est vrai. Et encore plus dans le bâtiment.
Parce que sur un toit à 8 mètres du sol, la confiance, ce n’est pas un concept RH, c’est une question de survie.

Mais entre recruter un salarié ou collaborer avec un sous-traitant indépendant, le choix n’est jamais simple. C’est un peu comme choisir entre acheter une maison ou en louer une : tout dépend du projet, du moment, et du niveau de galère qu’on est prêt à encaisser.

Le CDI : la stabilité… et les papiers administratifs qui vont avec

Quand on embauche, on a ce petit sentiment rassurant.
Le gars fait partie de la boîte, il connaît les clients, les chantiers, les outils, et il finit même par comprendre ton humour.

Mais derrière la stabilité, il y a la réalité : les charges, les congés, la météo, les arrêts, la paperasse.
Bref, tout ce qu’on ne montre jamais sur les photos LinkedIn.

Et puis, un bon salarié, c’est solide, mais difficile à déplacer.
Quand le carnet de commandes est plein, c’est parfait.
Quand il se vide, c’est une autre histoire.

Le sous-traitant : la liberté, mais version chantier

Le sous-traitant indépendant, lui, c’est un électron libre.
Il arrive, il bosse, il repart.
Pas de fiches de paie, pas de RTT, pas de déjeuner à la cantine (même le café il le prend dans le camion).

Lui, il facture, il choisit ses chantiers, et parfois même ses clients.
Et quand il est bon, c’est de l’or.
Mais attention il faut réussir à les trouver. Et les avoir dispo au bon moment

Deux visions, une seule vérité

Le CDI, c’est la stabilité. Le sous-traitant, c’est la souplesse.

L’un te lie, l’autre t’aide.
L’un te coûte, l’autre te dépanne.

Mais dans le fond, les deux se complètent.
Les meilleures entreprises du BTP l’ont compris : elles gardent une équipe fixe pour le cœur du savoir-faire, et elles s’entourent d’une constellation de partenaires pour absorber la charge, les pics, les imprévus.

Et c’est là qu’AUTAF entre en scène

Avant, pour trouver un sous-traitant, c’était la méthode “je connais un gars qui connait un gars” ou “appel à 20h la veille du chantier”.

Maintenant, il y a AUTAF : la plateforme où les pros se trouvent sans se chercher.

Tu postes ton besoin, tu trouves un pro dispo, tu vois ses avis, ses chantiers, et tu bosses.
Simple, propre, rapide.
Et bientôt, tu pourras même payer directement via la plateforme, histoire d’en finir avec les “je t’envoie le virement demain”.

En résumé

Le CDI, c’est construire une équipe.

Le sous-traitant, c’est construire un réseau.
Et le futur du BTP, ce n’est pas de choisir entre les deux

c’est de savoir les faire cohabiter intelligemment.

C’est ce qu’on fait chez AUTAF : on remet de la confiance, de la fluidité et de la liberté dans un secteur qui en manque souvent.

On ne remplace pas le chantier. On le simplifie